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和谐
和谐是企业生存发展的基础。和谐稳定的企业环境能让员工有归属感,更易于激发工作热情。
     
平等
通过扁平化的管理方式, 使企业员工平等沟通,提升了沟通的深度和广度。
        
合作
企业虽然有正常的业务上的竞争和职责上的区分, 但是企业更是一个有使命的社会“有机体”, 团队的合作能让单一的个体的能力更容易发挥出来。
    
共赢
企业的发展离不开员工和客户的共同发展。 企业既是利益的共同体, 又是价值的倍增器。